近日，中信联两化融合管理体系评定工作委员会发布两化融合管理体系评定工作月报（2022年第4期  总第26期）。为了让大家直观深入了解两化融合管理体系评定工作进展情况，每期月报将分【数说评定】、【采信动态】、【工作动向】三篇在中信联公众号中发布。本篇为【工作动向】展示2022年4月评定工作主要成果、重点工作计划及知识交流分享。

一、贯标质量提升

1.常态化发布两化融合管理体系评定证书暂停、撤销公告

为进一步严肃两化融合管理体系评定证书（以下简称“评定证书”）管理，避免评定证书违规使用误导采信方，依据GB/T 23003-2018《信息化和工业化融合管理体系 评定指南》的相关规定，评定工作委员会决定定期发布评定证书暂停、撤销公告。2022年4月，按规定暂停190家企业的评定证书6个月、撤销42家企业的评定证书。

2.两化融合管理体系专家复核不通过情况

2022年4月，共计9家企业未通过两化融合管理体系评定专家复核，专家复核主要问题如下：1）申报A级评定，新型能力实施内容无法支撑所申请能力实现（如申请生产、库存与财务协同管控能力，但实施内容无法体现协同内容；或申请财务业务协同管控能力，但缺少生产管控这一主营业务相关内容）；2）申报AA级评定，新型能力打造过程与策划的能力不匹配（如申请客户服务能力，但实施过程并未体现服务过程；或申请塑料回收与综合利用能力，但实施过程中对策划的回收与综合利用相关业务描述不清）；或新型能力打造过程，仅做到规范业务流程的作用，尚未形成能够赋能价值效益提升的高效软件开发管控能力，达不到AA级能力要求；3）真实性存疑（如能力总体需求处出现其他企业信息；或系统中各业务环节操作人员均为1人）。

3.常态化开展抽查工作

2022年4月，评定工作委员会组织开展了18家企业（AA级企业11家、AAA级企业7家）价值效益目标完成情况核查。

4.组织评定机构工作专班研讨会

2022年4月22日，评定工作委员会召开了评定机构工作专班会议，通报近期两化融合管理体系贯标咨询和评定负面行为情况及处理意见，分享近期专家复核发现的典型问题，并明确了下一步咨询评定质量监督工作重点。

5.持续开展相关投诉举报问题线索的核查

截至2022年4月，在组织评定机构对相关贯标企业的全面核查以及专家组抽查的基础上，评定工作委员会完成了针对个别咨询机构问题线索的调查核实工作。经调查发现，中佳公司在咨询过程中，存在大量虚构企业IT系统使用等材料造假情况，以及在多家企业咨询过程中存在未按规定要求提供服务、不如实申报咨询服务项目等情况；维正公司所服务企业中未发现普遍性违规行为，但也存在个别人员未按规定程序开展贯标咨询、未按要求在贯标平台上同步信息等不规范行为。以上情况违反了《两化融合管理体系贯标咨询和评定行业自律公约（试行）》的相关规定。经工委会审议决定，依据《两化融合管理体系贯标咨询机构和人员的负面行为清单及约束措施（试行）》，对相关机构和人员的负面行为及约束措施予以公告。

二、方法工具研制

1.全国两化融合管理标准化技术委员会数字化转型标准工作组成立

2022年4月13日，全国两化融合管理标准化技术委员会数字化转型标准工作组（TC573/WG16，以下简称“标准工作组”）成立大会暨第一次全体成员大会在北京召开。会议由标准工作组秘书处单位、点亮智库&中信联核心单位北京国信数字化转型技术研究院（简称“国信院”）主办。工信部信息技术发展司副司长王建伟、两化融合推进处处长廖凯，国务院国资委科技创新局副局长靳力、信息化处处长陈建刚，标准工作组召集人、中国科学院大学应急管理科学与工程学院院长李颖，标准工作组召集人、国家工业信息安全发展研究中心副主任何小龙，标准工作组召集人、中信联副理事长兼秘书长周剑，全国两化融合管理标技委秘书处国家工信安全发展研究中心交流合作处处长李君，以及标准工作组成员单位的50余位代表参加了会议。会议由标准工作组秘书长、国信院执行院长陈杰主持。

会上，陈杰秘书长汇报了标准工作组工作进展及下一步工作计划。标准工作组各成员单位代表审议通过了标准工作组章程、工作计划等文件，并围绕标准工作组重点标准研制计划进行了交流研讨。

2.推出数字素养提升专题——数字素养新范式

近日，国家网信办、教育部、工信部和人力资源和社会保障部4部委联合印发《2022年提升全民数字素养与技能工作要点》，明确到2022年底，提升全民数字素养与技能工作取得积极进展，系统推进工作格局基本建立。

为响应国家号召，点亮智库·中信联推出数字素养提升专题——数字素养新范式，从政策解读、专家分析、数字人才、数字能力等多个维度出发，与大家一起研讨如何提升数字素养，赋能数字化转型。2022年4月，先后发布了“企业管理者该如何提升自己的数字领导力”、“如何提升一线数字技能，破局数字人才缺口”、“大咖说如何提升数字素养、数字人才到底该怎么培养”等内容。

3.中国电子工业标准化技术协会数字化转型工作委员会成立

2022年4月25日，在中国电子工业标准化技术协会指导下，由国信院牵头，通过线上线下方式组织召开中国电子工业标准化技术协会数字化转型工作委员会（CESA-DTWC，简称“中电标协数工委”）成立大会暨第一次全体成员大会。中国电子工业标准化技术协会副理事长韩俊，中国电子工业标准化技术协会执行秘书长朵晶，中国工程院院士、清华大学国家CIMS工程技术研究中心主任吴澄，中钢资产管理有限责任公司执行董事李红，中信联副理事长兼秘书长周剑，中电标协数工委成员单位30余位代表参加了会议，会议由国信院执行院长陈杰主持。会上，中电标协数工委秘书长陈杰汇报了中电标协数工委工作基础、进展情况，并阐述了下一步工作计划，成员单位围绕中电标协数工委相关工作进行了交流和讨论。

三、人才培养赋能

1.常态化开展评估审核组长面试评价工作

截至2022年4月底，各评定机构已完成623位分级评估审核组长的面试评价，其中A级269位、AA级78位、AAA级276位。后续评定工作委员会和各机构还将持续开展不同级别评估审核组长的面试评价工作。

2.发布2022年第一期技能测试结果

2022年4月，中信联发布了2022年第一期技能测试成绩结果。对于本期技能测试过程中违反相关要求的人员，经工委会审议决定，对相关信息予以了公告。

四、宣传推广活动

1.持续发布“数转江湖风云榜”

近期，中信联组织了《数转江湖风云榜》工作并陆续发布英雄企业榜、江湖侠客榜、兵器库等，通过优秀转型企业、典型企业CIO以及知名解决方案供应商等服务机构的现身说法，深入解析数字能力打造的实战玩法。2022年4月，先后发布远东控股集团有限公司，以及南京卫岗乳业有限公司CIO朱峰、中天钢铁集团有限公司CIO魏巍、江苏亚威机床股份有限公司CIO黎兴宝、南京优倍电气技术有限公司董事长董健、无锡普天铁心股份有限公司CIO史硕俊等企业和个人的优秀成果。

2.组织两化融合管理体系咨询行业工作交流会

为促进两化融合管理体系贯标咨询行业依法合规、健康有序发展，加强贯标服务市场行业自律，提升贯标工作价值效益，中信联于2022年4月28日组织召开咨询行业线上工作交流会议。会上，中信联两化融合管理体系评定工作委员会秘书长郑永亮通报了近期两化融合管理体系咨询服务典型问题、下一步咨询评定质量监督的工作重点，并与在线人员进行互动答疑。

五、重点工作计划

1.持续开展技能测试通过人员条件核查、评估审核组长面试评价工作。

2.拟于2022年5月组织评定机构工作研讨会。

3.拟于2022年5月启动2022年度全国两化融合管理体系经验总结和推广工作。

3.持续开展重点企业远程核查工作。

六、知识交流分享

Q：企业如何评价咨询机构的工作成效和价值？

1、企业应从以下两个方面去评价咨询机构的价值：

1）咨询方法是授人以渔而不是授人以鱼。好的咨询机构是通过咨询服务教会企业自己能独立建立、实施、保持和持续改进两化融合管理体系，而不是仅仅帮企业完成体系的建立并通过评定，继而让企业在后续的工作中依然无法摆脱对咨询公司的依赖。

2）咨询公司能把本行业或其它行业企业两化合融最佳实践成功快速复制到本企业，让企业享受到超值服务。

2、企业应从以下几个方面去评价咨询机构的工作成效：

1）有效引导并最终促成企业本质贯标。

2）通过贯标培训，大幅提升企业全体员工的两化融合意识、数字化能力及参与程度。

3）两化融合体系文件符合标准要求及企业的实际运行情况且可操作性强。

4）企业及评定机构认可度高，能有效控制贯标进度，顺利通过评定。

5）通过贯标，充分挖掘企业两化融合亮点，形成行业示范效应。

6）通过贯标，真正提高企业信息化规划、实施和运维水平，继而实现企业两化融合水平的持续提升。

中关村信息技术和实体经济融合发展联盟

两化融合管理体系评定工作委员会

2022年4月30日